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제목 교육공무직원이 월요일에는 조퇴, 화~금 4일동안 연차를 쓴 경우, 주휴일 부여 여부
부서명 작성자 육보나 작성일 2019.12.13
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내용

Q. 월급제로 근무중인 교육공무직원입니다, 월요일에는 조퇴, ~4일간 연가를 썼는데 이때 해당 주 주휴가 발생하나요?

2018년도 교육행정지원시스템 질문답변 사례집 제5편 교육공무직원편 13~14

 

A. 주휴일 부여 기준은 당일의 약정근로시간을 만근하는 것이 아니고, 지각조퇴외출 등이 있어도 일단 출근하면 소정의 근로일수를 개근한 것으로 간주합니다. (지각·조퇴·외출을 하여 1일 소정근로시간 중 일부만 근로하였어도 일단 출근하여 근로를 제공하였다면 출근일로 간주) 질문의 경우, 월요일 조퇴 사용일에 출근하여 근무하였으므로 1주 소정근로일 개근에 해당하여 주휴일을 부여합니다.

 

추가1) 월요일도 조퇴가 아닌 연차유급휴가를 사용하여 한 주를 전부 근로하지 않은 경우에는 주휴일을 부여하지 않습니다.

추가2) 첫주 화요일~둘째 주 월요일까지 연차유급휴가를 사용하는 경우에는

첫 주에 월요일 근무하였으므로 첫 주 주휴일도 부여받고, 둘째 주도 화~금 근무하므로 주휴일을 받습니다.

 

    

 

 

 

 

 

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