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제목 대체 근로자 자녀돌봄휴가 사용 가능 여부
부서명 작성자 배선정 작성일 2019.04.23
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내용

Q 교육공무직 대체 근로자도 자녀돌봄휴가 사용이 가능한가요?

서울특별시교육청 교육공무직원 취업규칙(2018. 10. 1. 전면개정)

49(특별휴가) 자녀가 있는 교육공무직원은 영유아보육법에 따른 어린이집, 유아교육법에 따른 유치원 및 ·중등교육법2조 각 호의 학교에서 공식적으로 주최하는 행사 또는 교사와의 상담에 참여할 경우 연간 2(자녀가 셋 이상일 경우에는 3)의 범위에서 유급휴가를 받을 수 있다.

부칙 제3(일용근로자) 3조에도 불구하고 1개월 미만 고용되는 일용직 근로자는이 규칙을 적용하지 아니한다.

 

A 위와 근거하여 대체 근로자가 1개월 이상인 근로자는 자녀돌봄휴가를 사용할 수 있습니다.

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