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제목 시간제 돌봄 전담사 근무 중, 전일제 전담사로 신규채용 시 전임경력 인정 여부
부서명 작성자 육보나 작성일 2019.04.12
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내용

Q. 돌봄 시간제 전담사로 근무하다가 채용을 통해 3.1일자 돌봄 전일제 전담사가 되었을 경우, 전임경력이 인정되나요?(근속수당, 연차일수, 맞춤형복지비 등)

*참고 : 2018년 서울특별시교육청 교육공무직원 처우개선수당 업무지침

교육행정지원 질의응답(교육공무직원 전임경력 계속근로 인정 문의, 2019.1.29.)

 

- 근속수당의 경우, 전임 경력 인정범위가 직종과 계약기간에 상관없이 서울시교육청 소속 관내 공립 유치원, 공립 및 사립 초···특수학교, 공립 교육행정기관에서 교육공무직원으로 40시간 이상 근무한 경력만 해당됩니다. 시간제 돌봄전담사의 경우, 20시간 근무로 계약하였기 때문에 근속수당 경력 산정에 반영이 불가합니다.

또한 공개 채용 공고를 통해 신규 입사 절차를 거쳐 새로운 근로계약을 체결하였다면 이전 근로기간과의 관계는 근로단절로 인정되므로 연차일수와 맞춤형복지비 사용에 있어서도 전임경력을 포함하여 산정할 수 없습니다.

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